内部培训机制的建立已经成为国内外很多知名生产商打造精英团队、推动企业发展的有效力量与长期投资,受到了生产商前所未有的重视,例如:海尔、IBM、可口可乐等国内外生产企业为推动企业内部培训机制的建设与完善都建立了自己的培训基地与员工培训规划,对进入企业不同时期、不同职位的员工进行不同的阶段的教育培训,有效的提高企业内部员工的素质,提升了企业的市场竞争力,为企业的中长期发展提供了有效的人才资源保障。
内部培训机制的建立已经成为国内外很多知名生产商打造精英团队、推动企业发展的有效力量与长期投资,受到了生产商前所未有的重视,例如:海尔、IBM、可口可乐等国内外生产企业为推动企业内部培训机制的建设与完善都建立了自己的培训基地与员工培训规划,对进入企业不同时期、不同职位的员工进行不同的阶段的教育培训,有效的提高企业内部员工的素质,提升了企业的市场竞争力,为企业的中长期发展提供了有效的人才资源保障。
浙江大学经济学院继续教育(CCE)中心,是浙江大学经济学院非营利性教育培训系科,作为浙江最具规模的企业管理文化教育机构,真诚办学8周年。数百期高级课程、近万余校友人脉,使浙江大学经济学院继续教育(CCE)中心高级研修树立了良好的社会形象。同时与浙商杂志社、浙江电视台等单位建立深入合作关系,共同推进我省企业经营管理人才队伍建设,打造我省企业的知名品牌。
浙江大学经济学院继续教育中心
项目研发信息填写表
申 报 人 申报部门 联系方式
申报时间 完成时间 研 发 人
项目实施单位名称
单位行业:□公共管理和社会组织 □金融业 □采矿业 □房地产业 □服务业 □住宿与餐饮业 □地质堪察业 □建筑业 □制造业 (具体行业)□其它
项目实施对象相关信息
培训对象:□企业中高层管理人士 □企业中层管理人士 □其它
职 业:□董事长、总经理 □人力资源经理 □营销经理 □财务经理 □公务员
□其它部门主管(什么部门)
学 历:□大专以下 □大专 □本科 □本科以上
培训总人数 培训学制 培训时间
培训形式 培训地点
项目实施要求(方向、内容)
项目实施单位现状概况
备 注