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怀化商业学校确立了“素质驱动就业，能力成就事业”“为区域经济服务，对学生的未来发展负责”“全面提升职业能力，全程实施职业指导，全方位开展就业服务”的就业工作指导思想，把培养学生的全面素质和综合职业能力作为工作的中心，采取一系列有效措施，全面提升教学质量，取得了可喜的成绩。自1997年并轨至今，怀化商校共毕业学生3700多人，总计就业率97％以上，毕业生就业工作呈现“四多”特点。
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湖南怀化商业学校的毕业生有四多
怀化商校的毕业生有四多
怀化商业学校确立了“素质驱动就业，能力成就事业”“为区域经济服务，对学生的未来发展负责”“全面提升职业能力，全程实施职业指导，全方位开展就业服务”的就业工作指导思想，把培养学生的全面素质和综合职业能力作为工作的中心，采取一系列有效措施，全面提升教学质量，取得了可喜的成绩。自1997年并轨至今，怀化商校共毕业学生3700多人，总计就业率97％以上，毕业生就业工作呈现“四多”特点。
一是本埠就业多。历年来，在怀化本地就业的学生占毕业生总数的65％以上。如怀化银河电脑城，现有各类电脑技术公司158家，从业总人数约1300人，其中有怀化商校毕业生370多人，约占1／3，其中有5家电脑公司的员工全是商校学子。正清制药集团、德天集团、武陵城集团以及怀化市区的各大批发城、宾馆、超市，无不活跃着大批怀化商校的毕业生。各县市区生产、经营、服务第一线的岗位上，也随处可见怀化商校毕业的学生。
二是对口就业多。怀化商校的专业设置多为管理类，毕业生批量对口就业的难度较大。因此，学校不惜加大就业经费的投入，采取“个别就业与批量就业相结合，分散就业与集中就业并举”的策略，并采用“全员参与、全员就业”等有效措施，努力确保毕业生专业对口就业。几年来，毕业生对口就业的比率总体保持在70％以上，部分专业达到100％。
三是岗位成才多。怀化商校始终坚持“素质驱动就业，能力成就事业”的理念，贯彻“通才加商才”的人才培养方针，铸就了学生良好的综合素质。2000届毕业生彭辉，成功竞聘北京中关村某大型电脑公司的软件技术岗位，不到两年又被破格评聘为工程师，《中国教育报》等8家媒体为此专文报道；2001届毕业生何宏桥，被怀化铁路总公司录用刚满一年，即担任K268／9次（怀化－－北京）的客运列车长，参加广铁集团列车长比武获全能第三名；2002届毕业生蒲曾勤，闯荡北京仅一年半，便升任大型商贸公司部门经理。
四是自主创业多。学校顺应时代潮流，鼓励毕业生自主创业。蒋悦宏是该校2003届毕业生，他以毕业实习赚得的3000元工资起家，仅用一年多时间，便成功创办了一家跨湘黔两省的电脑技术公司，总资产逾100万元。据不完全统计，仅在怀化市区，1997年并轨以来毕业的商校学生，像蒋悦宏这样自主创业成功的就有59人。还有数十名学生拥有企业的股份，进入了企业的业主和高层。正是这些创业者的勇气和成就，为怀化商校的毕业生就业工作写上了最亮丽的一页。
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