国家劳动与社会保障部

主办机构：苏州工业园区人力资源开发有限公司 / 苏州百晟教育咨询有限公司

 

百晟教育立足于为学员提供职业资格认证（人力资源管理师、理财规划师、物流师等）、学历教育、MBA教育、企业内训等教育领域专业的培训、辅导服务。联合国内外优秀的教育培训资源，全面、系统、及时的介绍教育和培训信息，不断健全教育培训服务体系，促进职业教育事业的发展，提升学员的综合能力素质。以优质的师资资源、优良的教学环境、成熟的管理理念、诚信与认真的工作态度，力求成为学员首选的、长期信赖的学习资源提供商与服务商，成为专业领先的在职教育培训与辅导品牌。

 

随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍是企业人力资源管理人员的重要责任，人力资源管理培训正为我们提供了一个高效地解决方案。

 

1.专业性： 把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。

2.权威性： 中国劳动争议网（HR考证）提供权威师资，国家劳动和社会保障部颁发合格证书。

3.实战性： 百晟将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。

 

1．通过系统学习，掌握综合全面的人力资源管理理念、技术和专业工具！

2．获得《中华人民共和国职业资格证书》，纵横职场，开拓事业前程！

3．组织专业交流平台，心灵互动、交流信息、互助合作、扩展商机！

4．把握优秀师资资源和人脉关系资源，为您的事业发展添翼！

 

◆ 职业资格等级：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）

◆ 授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座

⊙ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件之一者 )
1、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上。
2、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上。

⊙ 人力资源管理师 ( 具备以下条件之一者 )
1、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上。
2、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
3、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。

 

培训课时： 2008年6月－11月，滚动开班，8天标准课时，周末培训。

考试时间： 每年5月和11月。

培训费用（全额）： 助理人力资源管理师1880元； 人力资源管理师2680元（含培训费、教材讲义费、考试鉴定费、论文答辩费）

报名材料： 本人身份证及学历证书（或其他资格证书）复印件各一份，工作证明一份，近期免冠照片二寸各5张。

按规定修完学业，考试成绩合格者，由国家劳动和保障部颁发全国通用的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。该证书由国家劳动和社会保障部统一编号、统一颁发，全国通用。（证书编号可在国家劳动和社会保障部职业鉴定中心网站www.osta.org.cn查询）

 

授课师资均来自上海、北京知名高校资深教授以及在企业人力资源管理领域具有多年工作经验的实战派专家、学者。丰富学员的知识体系，提升学员的实战能力，拓展学员的人脉关系。

 

公交路线2路，68路，9路，45路，60路，307路到“乐桥”站点下